所謂的體驗(yàn)訓(xùn)練，是先知道，然后從活動(dòng)開始，制作場(chǎng)景，通過個(gè)人參加活動(dòng)獲得經(jīng)驗(yàn)。 在訓(xùn)練員的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員一起溝通、分享經(jīng)驗(yàn)和加深理解。 其特點(diǎn)有快樂、持久的效果這兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

外向訓(xùn)練是將研修生帶到自然和特殊的訓(xùn)練場(chǎng)所，通過挑戰(zhàn)性的課程測(cè)試和磨練在克服困難上的耐心，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)和對(duì)人生的積極態(tài)度，提高團(tuán)隊(duì)合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

法規(guī)遵從性培訓(xùn)的五個(gè)鏈接:

經(jīng)驗(yàn):以觀察、行動(dòng)、表現(xiàn)的形式參加活動(dòng)。 這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是整個(gè)過程的基礎(chǔ)。

共享:經(jīng)驗(yàn)過程結(jié)束后，參與者共享自己的感情和觀察。

溝通:共享是一步。 重要的是，共享和相互交流相結(jié)合，與其他有經(jīng)驗(yàn)的人交流，與其他有經(jīng)驗(yàn)的人交流。

整合:概括原則，或者進(jìn)一步定義經(jīng)驗(yàn)者和參與者從經(jīng)驗(yàn)中獲得的結(jié)果，提取本質(zhì)以幫助認(rèn)識(shí)。

應(yīng)用:最后，經(jīng)驗(yàn)與工作相鏈接。

外向訓(xùn)練，適應(yīng)完善人格、提高品質(zhì)、回歸自然的需求，逐漸成為教育的一種形式。

與會(huì)者在以下方面有明顯的優(yōu)點(diǎn):。

認(rèn)識(shí)自己的可能性，提高自信，提高自己的形象。

克服心理慣性和脾氣的忍耐以克服困難。

調(diào)整身心狀態(tài)，樂觀面對(duì)工作和生活挑戰(zhàn)，而不是沖動(dòng)和頹廢。

了解集團(tuán)的作用，提高集團(tuán)的參與和責(zé)任感。

激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。

學(xué)會(huì)改善人際關(guān)系，關(guān)心別人，與他人更協(xié)調(diào)合作。

學(xué)會(huì)感謝自然、注意和關(guān)心自然。

培訓(xùn)單元在以下方面具有明顯的優(yōu)點(diǎn):

明確、確定組織目標(biāo)，加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)。

樹立團(tuán)隊(duì)精神，確立相互合作和支持的總體意識(shí)。

改善人際關(guān)系，形成積極的組織氛圍。

改善組織內(nèi)的溝通和信息交流

使員工在工作中發(fā)揮更好的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能。

組織面對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)，面臨更冷靜有序的問題。

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